Khang Hoang
Tôi sẽ không giả vờ mình là người giỏi nhất trong room về technical hay domain knowledge. Thay vào đó, tôi tập trung vào những gì tôi có thể đóng góp một cách authentic: clear thinking về priorities, removing blockers, và tạo ra môi trường để mọi người làm việc tốt nhất. Trong 30 ngày đầu, tôi sẽ làm nhiều 'listening tours' — không phải để assess mà thực sự để hiểu. Senior people respect khi leader không giả vờ biết những gì họ chưa biết.