Kho câu hỏi phỏng vấn
977 câu hỏi thật.
Câu hỏi người đi trước đã bị hỏi, kèm câu trả lời mẫu. Lọc theo đúng vị trí bạn đang ứng tuyển rồi luyện cho tới khi nói trôi.
1,579câu trả lời
30vị trí
Vị trí
Tất cả
Product Manager 184
Scrum Master 87
Product Leader 76
Engineering Manager 61
Business Analyst 58
QA Engineer 57
UX Designer 54
Data Analyst 43
DevOps Engineer 41
Startup Founder 38
17 câu hỏi cho Scrum Master
Bạn làm thế nào để xây dựng văn hóa blameless trong team khi có sự cố hoặc lỗi xảy ra?
Bạn làm thế nào để duy trì sự cân bằng giữa việc giúp team resolve conflict và để team tự trưởng thành bằng cách tự giải quyết vấn đề của họ?
Bạn measure success của một Scrum Master bằng gì? Metric nào phù hợp?
Bạn handle thế nào khi team nói "Agile không work ở đây vì culture Việt Nam khác"?
Bạn đã bao giờ phải facilitate một cuộc họp mà mọi người rất passionate và không ai chịu nhượng bộ?
Mô tả cách bạn xây dựng trust với team members mới khi vừa join công ty.
Bạn nghĩ continuous improvement nên đến từ đâu — management hay team?
Bạn xử lý thế nào khi team nói retrospective là "waste of time"?
Bạn làm thế nào để xây dựng psychological safety trong team — để mọi người dám lên tiếng về vấn đề mà không sợ bị phán xét?
Bạn nghĩ Scrum đang "chết" hay evolving? Opinion về post-Agile movement?
Bạn thích facilitate team nhỏ (5 người) hay team lớn (15 người)? Challenges khác nhau?
Điều gì bạn tin là khác biệt lớn nhất giữa một Scrum Master tốt và một Scrum Master xuất sắc trong việc build team collaboration?
Servant leadership có nghĩa gì với bạn? Bạn thực hành nó thế nào hàng ngày?
Certification (CSM, PSM, SAFe) có quan trọng không? Bạn invest vào learning thế nào?
Bạn tin rằng Scrum Master nên là full-time role hay part-time kiêm nhiệm dev?
Conflict between Agile principles và company process/compliance. Bạn navigate thế nào?
Worst retrospective experience của bạn? Bạn học được gì?
Chưa biết nên nhắm vị trí nào?
Làm 6 câu hỏi để biết bạn đang ở cấp nào, rồi lọc kho câu hỏi theo đúng vị trí đó.