Bạn muốn đi đến đâu?

Lên Senior PM

Từ giao tính năng đúng hạn sang chọn đúng việc, ra quyết định bằng dữ liệu và kéo người khác đi theo.

7 chặng · khoảng 9 giờ học · chọn “Mỗi tuần có” để biết mất bao lâu

1. 1
   Kết quả hơn sản lượng

   Senior không được đánh giá bằng số tính năng ra mắt, mà bằng điều đã thay đổi.

   • Đọc hết trang “Product Taste & Judgment”
   • Học xong “Thoát bẫy tính năng (Escaping the Build Trap)”
   • Liệt kê 5 thứ bạn ra mắt năm qua và kết quả đo được của từng thứ.
2. 2
   Chiến lược sản phẩm

   Chiến lược là chọn không làm gì. Một trang nói rõ điều đó có giá trị hơn mười trang tầm nhìn.

   • Đọc hết trang “Product Strategy at Scale”
   • Học xong “Nền tảng chiến lược sản phẩm”
   • Viết chiến lược một trang cho mảng bạn phụ trách: chẩn đoán, hướng đi, 3 việc làm.
3. 3
   OKR thành nhịp làm việc

   OKR chỉ có ích khi được xem lại mỗi tuần, không phải viết một lần mỗi quý.

   • Đọc hết trang “Product OKR Operating System”
   • Học xong “OKRs cho Product Teams”
   • Đặt một buổi xem lại OKR 30 phút mỗi tuần và chạy 3 tuần liền.
4. 4
   Quyết định bằng thử nghiệm

   Một thử nghiệm tốt được thiết kế xong trước khi chạy: giả thuyết, chỉ số, cỡ mẫu.

   • Đọc hết trang “A/B Testing & Experimentation”
   • Học xong “Ra quyết định dựa trên dữ liệu”
   • Viết thiết kế một A/B test cho quyết định đang tranh cãi trong đội.
5. 5
   Ảnh hưởng không cần quyền

   Ở cấp senior, phần lớn việc chạy nhờ những người không báo cáo cho bạn.

   • Đọc hết trang “Stakeholder Influence (AI era)”
   • Học xong “Product Manager Mindset: Dẫn dắt không quyền lực”
   • Vẽ bản đồ stakeholder của mảng bạn: ai quyết, ai ảnh hưởng, mỗi người cần gì.
6. 6
   Báo cáo lên cấp trên

   Lãnh đạo đọc dòng đầu tiên. Đặt kết luận và yêu cầu ở đó.

   • Đọc hết trang “Board & Exec Communication”
   • Viết bản cập nhật một trang cho lãnh đạo: kết luận, số liệu, rủi ro, quyết định cần họ.
7. 7
   Kèm người khác và thăng tiến

   Senior được nhìn thấy qua người khác giỏi lên nhờ mình.

   • Đọc hết trang “Mentorship & Knowledge Sharing”
   • Học xong “Đàm phán lương & thăng tiến”
   • Kèm một người mới trong một tháng và ghi lại họ đã tự làm được gì.