Đánh giá Kỹ năng Delivery cho PM/PO
Chấm riêng từng chiều của kỹ năng này.
Làm bài này
Product Management
Backlog management từ intake, triage, discovery, prioritization đến ready queue: templates, backlog health, case studies và operating cadence.
Đăng nhập để đánh dấu kỹ năng và theo dõi tiến độ.
Làm bài Đánh giá Kỹ năng Delivery cho PM/PO — Một lần làm chấm điểm cho tất cả kỹ năng trong nhóm Delivery, không chỉ kỹ năng này.
Làm bài đánh giáBacklog là inventory của opportunities, problems, requirements, tech work và decisions. Backlog mạnh không chỉ “có nhiều ticket”; nó giúp team biết việc nào cần discover, việc nào ready để build, việc nào nên reject, và việc nào cần monitor.
| Concept | Meaning | Good evidence |
|---|---|---|
| Backlog item | Problem/opportunity/work item có owner và next action. | Source, impact, decision needed. |
| Triage | Dedupe, clarify, route, reject, park or accept. | Request source, severity, affected segment. |
| Ready | Item đủ rõ để team estimate/build. | Goal, AC, dependency, design/data notes. |
| Priority | Order based on outcome, strategy, risk and effort. | RICE/ICE/custom score + rationale. |
| Backlog health | Freshness, clarity, ownership, low duplication. | Age, stale count, ready ratio, blocked items. |
| Field | What to write | Example |
|---|---|---|
| Source | Customer, sales, support, exec, data, strategy. | Support tickets from enterprise admins. |
| Problem | User pain and context. | Admins cannot see failed invites, causing onboarding delays. |
| Evidence | Ticket count, quote, metric, user segment. | 18 tickets in 30 days; 4 enterprise customers affected. |
| Impact | Business/customer consequence. | Activation delayed by 2-5 days. |
| Next action | Discover, refine, build, reject, park. | Discover: interview 3 admins and inspect invite logs. |
| Owner/date | Who drives next step and by when. | PM + Tech Lead, Friday. |
| Situation | Best action | Why |
|---|---|---|
| High impact, unclear problem | Discovery first | Do not build assumptions. |
| High impact, clear AC, small effort | Ready for sprint | Low risk, high value. |
| CEO request, weak evidence | Clarify strategic rationale | Authority is not evidence. |
| Many duplicates | Merge under one opportunity | Preserve signal without clutter. |
| Old stale idea | Archive or revalidate | Backlog should not be a graveyard. |
Context: Sales requests “AI matching”, support requests “duplicate candidate fix”, recruiters request “explain score”. A weak backlog has three separate epics. A strong backlog groups them into one opportunity: recruiter trust in candidate evaluation.
Mọi backlog đều phình. Việc được thêm vào nhanh hơn việc được làm xong, và không ai có thẩm quyền xoá. Sau hai năm, backlog có 800 mục và không ai đọc quá 20 mục đầu.
Backlog 800 mục không phải tài sản — nó là nợ. Nó tốn thời gian mỗi lần rà soát, nó tạo cảm giác sai rằng mọi ý tưởng đều được ghi nhận, và nó chôn những mục thật sự quan trọng.
| Tầng | Bao nhiêu mục | Mức độ chi tiết | Rà soát |
|---|---|---|---|
| Sẵn sàng làm | 1–2 sprint | Đủ rõ để bắt đầu ngay | Mỗi sprint |
| Sắp tới | 1 quý | Hiểu được vấn đề, chưa cần chi tiết | Hằng tháng |
| Ý tưởng | Không giới hạn | Một dòng là đủ | Hằng quý — và xoá mạnh tay |
Quy tắc xoá: mục nào ở tầng Ý tưởng quá 12 tháng mà chưa ai nhắc lại thì xoá. Nếu nó quan trọng thật, nó sẽ quay lại — và quay lại với bối cảnh mới, tốt hơn bối cảnh đã cũ 12 tháng.
Về việc xoá: nó khó về mặt cảm xúc vì mỗi mục là ý tưởng của ai đó. Cách làm nhẹ đi: lưu một bản ghi các mục đã xoá. Gần như không ai mở lại, nhưng biết rằng nó tồn tại khiến việc xoá dễ dàng hơn nhiều.
| Nguồn | Vào tầng nào | Điều kiện |
|---|---|---|
| Khách hàng qua kinh doanh | Ý tưởng | Phải nêu vấn đề, không chỉ nêu giải pháp |
| Hỗ trợ khách hàng | Ý tưởng, hoặc Sắp tới nếu lặp lại nhiều | Kèm số lần đã gặp |
| Đội phát triển (nợ kỹ thuật) | Sắp tới | Kèm triệu chứng đo được |
| Lãnh đạo | Vẫn qua cùng quy trình | Không có đường tắt — nếu có, quy trình sẽ chết |
Dòng cuối quyết định backlog có ý nghĩa hay không. Khi lãnh đạo có đường tắt, mọi người khác sẽ học cách đi qua lãnh đạo — và thứ tự ưu tiên trở thành chuyện quan hệ.
| Vai trò | Bạn dùng nó để |
|---|---|
| Product Owner | Backlog là công cụ của bạn; để nó phình ra là tự làm mù mình |
| Business Analyst | Bạn làm rõ mục ở tầng Sắp tới trước khi nó lên tầng Sẵn sàng |
| Scrum Master | Bạn giữ nhịp rà soát và bảo vệ phần xoá |
| Kinh doanh | Bạn thấy yêu cầu của khách đi vào đâu và vì sao chưa được làm |
| Team Lead | Nợ kỹ thuật phải nằm trong backlog kèm triệu chứng, nếu không nó vô hình |
Chấm riêng từng chiều của kỹ năng này.
Làm bài nàyBài kiểm tra của một khóa dạy kỹ năng này.
Làm bài nàyBài kiểm tra của một khóa dạy kỹ năng này.
Làm bài nàyBài kiểm tra của một khóa dạy kỹ năng này.
Làm bài nàyHọc kỹ năng này ở đâu?
Có 13 khóa dạy đúng phần này, miễn phí và bằng tiếng Việt.
Thảo luận & tài liệu thêm 0
Chia sẻ kinh nghiệm, đặt câu hỏi, hoặc đính kèm tài liệu/YouTube giúp người khác học kỹ năng này.