Bài 22 — Remote interviews: Zoom/Meet/Teams best practices

Mở đầu — vì sao bài này quan trọng

Hãy thành thật với nhau: phần lớn các buổi phỏng vấn thu thập yêu cầu của bạn từ giờ trở đi sẽ diễn ra qua màn hình. Sau đại dịch, các công ty ở Việt Nam và khu vực Đông Nam Á đã chuyển hẳn sang mô hình làm việc kết hợp (hybrid). Một BA ở văn phòng Hà Nội phỏng vấn một stakeholder đang ngồi ở chi nhánh Cần Thơ, hoặc làm việc cho khách hàng Singapore, Nhật Bản — tất cả qua Zoom, Google Meet hay Microsoft Teams. Phỏng vấn từ xa (remote interview) không còn là "phương án dự phòng" mà đã trở thành hình thức mặc định.